전북장애인체육회가 소속 직원의 음주운전 적발 여부를 확인하지 않는 등 복무 관리를 소홀히 했다는 전북도 감사 결과가 나왔다. 7일 전북도에 따르면 전북장애인체육회에 대한 감사 결과, 직원 음주운전 비위 관리 부적정과 공용차량 사적 이용을 비롯해 채용 응시자 개인정보 보호절차 소홀, 단체복 지급 관리 부적정, 보조금 사용내역 확인 소홀 등 7건의 위법·부당 행위를 적발했다. 장애인체육회는 음주운전 비위 행위자에 대한 징계기준을 운용하면서 소속 직원의 음주운전 자신 신고나 운전경력증명서 확인 제도를 운영하지 않은 것으로 드러났다. 장애인체육회 소속 간부급 직원 A씨는 자신의 음주운전 면허취소 2건, 무면허운전 1건에 대해 신고하지 않았다. 2007년 11월 음주운전으로 적발된 A씨는 징계시효가 지나지 않은 2010년 7월 9급에서 8급으로 승진했다. 이후 음주운전과 무면허운전으로 적발된 뒤에도 징계를 받지 않은 A씨는 두 차례 더 승진해 2016년 2월 당시 7급에서 6급으로 올랐다. 전북도 감사위원회는 "음주운전 비위 행위에 따른 징계 처분을 하지 못해 다른 승진 후보자들이 기회를 잃었다"며 "적정한 인사 조치가 이뤄지지 않아 인사 운영의 공정성 및 신뢰성이 저해됐다"고 지적했다. 이에 대해 장애인체육회는 "매년 1월 직원들의 음주운전 비위 등을 확인하는 등 재발 방지에 힘쓰겠다"고 밝혔다. 감사위는 장애인체육회에 '기관경고'와 함께 음주운전 자체 。검 제도 및 자진 신고 의무화 등 관련 규정을 마련하라고 통보했다. 릴게임손오공하는법 또한 A씨에게 승진 및 상벌 등 인사상 불이익을 부여할 수 있는 제재 조치 방안도 주문했다. 공용차량의 사유화도 드러났다. B부장은 2023년 2월부터 감사 기간인 지난해 12월까지 관리 부서의 사용 승인을 받지 않고 출퇴근이나 자녀 등하교 등 개인적 용도로 공용차량을 썼다. B부장은 지난해 2차례에 걸쳐 출장 업무 중에 공용차량으로 골프장을 찾기도 했다. 감사위는 B부장에 대해 중징계 처분하라고 통보했다. 전북장애인체육회는 전북도지사가 회장을 맡고 있다. 대의원총회와 사무처장, 이사회 아래에 경영관리부와 체육진흥부를 두고 있다. 이메일 : 사이트 :https://url.kr/b71afn 진실은 노컷, 거짓은 칼컷 다. 감사위는 B부