HD현대중공업 노사의 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 부결됐다. 노조는 사측에 재교섭을 요구하고 추가 제시안 마련을 압박할 것으로 예상된다. HD현대중공업 노동조합(금속노조 현대중공업지부)은 2일 전체 조합원 8100명을 대상으로 잠정합의안 찬반투표를 진행한 결과, 투표자 7541명 가운데 3932명(52.14%)이 반대했다고 밝혔다. 찬성은 3588명(47.58%)이었으며 투표율은 93.1%였다. 잠정합의안에는 월 기본급 12만원 인상(호봉승급분 포함), 일시금 1100만원과 200% 지급, 성과급 지급, 장기근속자 포상 확대, 올해 생산기술직 신규 채용 등의 내용이 담겼다. 노사는 기본급 인상분과 일시금, 성과급 등을 모두 합하면 조합원 1인당 평균 4056만원의 지급 효과가 있다고 설명했다. 이는 지난해 교섭 당시보다 1061만원 늘어난 규모다. 모바일 오리지날야마토 하지만 노조가 요구한 핵심 보상안 가운데 하나인 '영업이익 30% 성과공유'는 잠정합의안에 포함되지 않았다. 노조는 올해 교섭에서 회사 영업이익의 최소 30%를 기본급과 성과금, 격려금, 수당 등에 반영해 조합원에게 배분할 것을 요구해왔다. 올해 기본급 인상액도 12만원으로, 2024년 13만원과 지난해 13만5000원보다 낮다. 삼성중공업이 올해 기본급을 13만1786원 인상한 것과 비교하면 1만1786원 적다. 이번 잠정합의안은 기본급 인상과 일시금 등 전체 보상 규모는 확대됐지만, 노조가 요구한 고정급 확대와 영업이익 연계 성과보상 기준은 충분히 반영하지 못한 구조였다. 이 같은 임금 보상 방식의 차이가 잠정합의안 부결의 주요 배경으로 거론된다. HD현대중공업 노사의 잠정합의안은 2016년부터 매년 1차 찬반투표에서 부결됐다 릴게임 바다이야기 상어 . 올해도 부결되면서 11년 연속 1차 잠정합의안이 조합원 투표를 통과하지 못했다. 노조는 잠정합의안 부결에 따라 사측에 재교섭을 요구하고 기본급 등 고정급 인상과 영업이익 연계 성과보상 등을 포함한 추가 제시안을 압박할 것으로 예상된다. 노조는 올해 교섭 과정에서 모두 7차례 조합원 대상 부분파업을 벌였다. 재교섭에서도 노사 간 입장 차가 좁혀지지 않을 경우 추가 파업 등 쟁의 수위가 높아질 가능성이 있다. 그동안 부분파업은 실제 생산에 큰 차질을 줄 정도의 참여 규모는 아니었지만, 파업 참여자가 늘어나거나 조선소 내 물류가 차질을 빚을 경우 생산 영향이 커질 수 있다. 잠정합의안 부결 자체가 즉각적인 생산 차질로 이어지는 것은 아니지만, 재교섭이 장기화하고 파업이 확대될 경우 생산 차질과 이에 따른 실적 영향 가능성이 시장의 관심사가 될 전망이다. 노사는 잠정합의안 부결에 따라 임금 및 단체협약 교섭을 다시 진행할 예정이다. "http://26